健全者のみならず、今は障害者も職に就いていますから、転職活動も考えているかもしれません。
医療・介護・福祉関連に商品やサービスを提案する企業でも、営業求人を募集していて、障害者の雇用に積極性があるようです。
障害者の就労支援については、国はもちろん、就・転職エージェントなどにより様々な取り組みが行われているので、営業求人を募集する企業でも働きやすいようです。
営業上、例えば、福祉用具を売るのであれば、自らがモデルになり、用具の情報量を増幅させることもあります。
これが功を奏するのかは、相手の反応次第でしょう。
会社に使われている風に捉えられてしまう可能性も0ではないはず、そうした会社への反応も含めて雇用するのです。
最近では、ボランティアではなく、健全者と同じように働きたい、そうした障害者(労働者)の声を優先させる企業が増えています。
ですから、転職すると気になるパワハラや低賃金、圧力をかける言葉などは改善されています。
いわゆるブラック企業の存在自体無くなってきていますから、チャンスがあれば、健全者と同じ働き方ができるフィールドへ転職するのもアリでしょう。